La búsqueda y el hallazgo de un trabajo es la más complicada tarea de una persona a través de su vida. Miles de empresas y agencias de empleo buscan cada día personas cualificadas para cubrir sus vacantes.

Sin embargo, sólo un pequeño porcentaje de los solicitantes son aceptados. ¿Sabes por qué? Simplemente porque ignoraron las “reglas básicas del juego”.
Si estuviese en alguna entrevista de trabajo en este momento, ¿sería capaz de dar al entrevistador al menos cinco buenas razones para seleccionar el trabajo?

Sé honesto contigo mismo si tu respuesta es “NO”, quédate con nosotros y conoce lo que necesitas para tener las herramientas que necesitas para entrar en el mercado laboral. Mm… y ¿cuáles son las reglas básicas que debo saber? Lea las siguientes preguntas cuidadosamente.

¿Sabes dónde buscar y encontrar trabajo?
¿Tiene un buen currículum?
¿Qué necesitas saber para la entrevista de trabajo?
¿Te gustaría comportarte adecuadamente en las entrevistas?
¿Sabe qué requieren las empresas y cómo acceder a ellas?
Para hacer el trabajo correcto hay que entender cómo funciona el mercado laboral del siglo XXI. Después de años de experimentación, muchos errores y no menos éxitos, queremos compartir nuestra experiencia profesional con usted para ayudarle a encontrar el trabajo que busca.

Veremos todo lo que necesita en el momento preciso en que lo encuentre. Antes, durante y después de buscar el trabajo, iremos paso a paso describiendo todo el proceso desde una perspectiva fácil y sencilla de seguir. Empecemos.

La mayoría de la gente cuando busca un trabajo toma los siguientes pasos:

• Toma el periódico / revisa tus redes sociales
• Seleccionan varios anuncios de trabajo.
• Envían tu currículum.
• Esperan a que los llamen para una entrevista.
• Al final, esto sólo hará que te sientas desanimado porque la llamada que estás esperando no llegará. En este punto, todavía no conocemos las reglas del juego.

Plan de acción antes de buscar un trabajo

Debes saber qué buscar y averiguar dónde está lo que has decidido encontrar, y luego estudiar todas las formas posibles de llegar allí de manera efectiva.

Llevar a cabo un proceso de auto-análisis

Reconozca sus habilidades, fortalezas y áreas de mejora. También se centrará en sus actitudes, habilidades y hábitos. Esto le permitirá determinar qué oferta de trabajo se ajusta mejor a su perfil o expectativas.

Al saber esto, podrá saber eficazmente cuál es su perfil laboral y personal, lo que le ayudará a presentarse a su futuro empleador como una persona segura.

Preparación de la carta de presentación

Para presentarse adecuadamente a su futuro empleador, debe crear una carta de presentación, incluyendo palabras clave que resalten los aspectos más relevantes de su perfil profesional. Por ejemplo, experiencia, habilidades, mayores logros. Esta carta mejorará tus posibilidades de conseguir una entrevista.

Es posible que conozca sus habilidades y fortalezas, pero si no las transmite de la manera correcta, ¿cómo sabrá su futuro empleador que usted es la persona ideal para cubrir la vacante que tiene?

Crear un currículum profesional

Bueno, para no demorar demasiado, diremos que un Curriculum Vitae es un formato en el que reunimos experiencias, educativas, laborales, vivenciales y personales. Pero la pregunta del millón de dólares, ¿qué datos lleva un currículum? ¿Qué es lo que no debería llevar? Y una de las incógnitas, cómo hacer un Currículum Vitae correctamente.

Un currículum está basado en experiencias, así que es muy fácil hacerlo correctamente, hay muchas técnicas que puedes elegir para
impresionar a su potencial empleador, aunque en el currículum vitae es donde enfatizamos muchas cosas como experiencias y no sólo lo usamos para buscar un trabajo, sino también para hacer una tarjeta de vida.

Requisitos para hacer un Curriculum Vitae

1. Buena ortografía
2. Que se entiende completamente
3. Secciones de un plan de estudios (Título, Objetivo, Historia del trabajo, Educación, Experiencia, Habilidades)
4. Si tienes todos estos requisitos, ya sabrás cómo hacer un Currículum Vitae correctamente, aunque lo importante es rellenar todo con información verdadera, ya que si colocas datos alterados puede afectarte de muchas maneras.

Qué hacer durante el proceso de búsqueda de empleo
¡Eso es! En este momento estamos más que listos para comenzar la búsqueda efectiva de empleo, usted conoce sus habilidades y fortalezas, sabe qué documentos necesita, ahora mostrará lo que tiene que dar a las empresas con oportunidades de acuerdo a su perfil de empleo.

Encuentra ofertas de trabajo

Es hora de investigar dónde están estas ofertas de interés, para ello utilizaremos tres valiosas fuentes de información que son

1. Red de contactos: Dentro de su red hay personas en su sector, también debe incluir perfiles de reclutadores o cazatalentos que sepan que usted existe y puedan buscarlo.
2. Redes sociales y portales online: Recomendamos encarecidamente las bolsas de trabajo de Linkedin y
3. Facebook, siempre encontrarás ofertas que se ajusten a tu perfil profesional.
4. Medios de comunicación impresos: Un recurso no menos imprescindible pero puedes comprar el periódico de tu ciudad y consultar la sección de clasificados, siempre habrá alguna oferta disponible que te pueda interesar.

Consigue la entrevista de trabajo

Visualice para qué compañía le gustaría trabajar y acérquese a ella. Es bueno conseguir un trabajo, pero es mejor si lo consigues en la industria y la compañía que te atrae. Muchas empresas tienen un registro de candidatos. Así que no pierdes nada al introducir tu currículum en la base de datos. Es una forma efectiva de ser contratado.

Prepárate para la entrevista

Uno de los aspectos más importantes es la preparación que tiene para la entrevista, aquí ya no estará tras un documento. Recuerda que vas a una entrevista en la empresa que te va a contratar, por lo que debes tener en cuenta los siguientes puntos.

• Busca la compañía que te está reclutando: Revisa tu sitio web para ver tus objetivos, misión y visión. También asegúrese de conocer los requisitos de la oferta que está solicitando. Si no lo haces, tus posibilidades de éxito en el proceso de entrevista son escasas.
• Ensaye las preguntas de la entrevista: Revise las entrevistas de trabajo y las preguntas comunes que hacen los reclutadores, así sabrá qué responder cuando se le acerquen.
• Use ropa apropiada para la ocasión.
• Salga de su casa temprano para llegar 10 minutos antes
• Desarrollar una entrevista exitosa
• El éxito de una entrevista no consiste en responder a todas las preguntas que el reclutador le hace, sino en la confianza que ha demostrado en sí mismo sobre cada tema tratado.

Un hecho altamente valorado en las empresas es la honestidad del candidato, si das información falsa sobre ti mismo, pierdes tus posibilidades, recuerda que la mejor manera de ganar es siempre decir la verdad.

Si al final de la entrevista tienes preguntas, pregunta, todo lo que necesitas saber sobre el puesto y la empresa, muestra que estás interesado en formar parte de esta empresa.

Debe quedar claro que tener una entrevista no significa que hayas conseguido el trabajo. En este momento es cuando tienes que esforzarte por mantener tu nombre por encima del resto cuando solicitas un trabajo.

¿Qué pasa después de que el proceso de búsqueda de trabajo termine?

Es posible que lo veas como un ciclo en el que tienes que renovarte en todo momento si aún no has conseguido un trabajo en el puesto que buscabas. Sólo tómalo como una experiencia más y reanuda el proceso antes y durante el tiempo de la búsqueda de trabajo y la búsqueda de empleo.

Evaluar la entrevista

Concluida la entrevista llegó el tiempo de evaluar su rendimiento durante este tiempo, llegó a tiempo, respondió sin nerviosismo a cada una de las preguntas, consideró los puntos que deben mejorar para enfrentar una nueva oportunidad de entrevista.

Piense en enviar un correo electrónico agradeciendo a la persona de la empresa que le ha contactado por tenerlo en cuenta durante las próximas 24 horas.

Reiniciar el proceso

Algo muy importante que no debes olvidar es revisar tu currículum y adaptar tu carta de presentación regularmente. Normalmente, algunas compañías se toman un mes o más para completar la información de sus procesos o, a veces, en el mismo día, todo depende de la organización de la compañía.

Pero si ha sido llamado para continuar el proceso de selección y ha conseguido ser contratado, le felicito por haber logrado el objetivo que se había propuesto. El siguiente paso ahora es crecer dentro de la empresa y ser una persona que se ajuste a las directrices del puesto para el que fue contratado.